（真正）照顾团队成员的 7 个关键

joypaul1144

55% 的专业人员致力于人力资源工作。赫赫。根据最新的 Factorial 报告“人力资源还是没有资源的团队？” ，它这样做是为了改善人们的生活。'。然而，三分之一的员工感觉不到人力资源部门的支持。赫赫。造成这种不平衡的原因是什么？人力资源经理如何 赫赫。照顾你的员工（并让他们感知到）？ 目录 当我们谈论关爱员工时我们在谈论什么 真正照顾公司员工需要牢记的关键 人力资源部可以衡量和评估员工感受的工具 当我们谈论关爱员工时我们在谈论什么 当谈到照顾员工时，我们谈论的是让他们在公司中感觉良好，经过几个方面的影响，共同帮助他们感到职业成就感。例如，与其他同事的个人关系、感觉有动力、有用、高效、倾听、尊重、重视…… 这是为了让人们看到他们对公司很重要。为了实现这一目标，您的工作和个人需求必须得到满足。让公司的反应让你感到高兴。 华威大学进行的一项研究证明，快乐的员工工作效率提高 12%。关心他人与他们的幸福感以及他们尽力而为的能力成正比。 真正照顾公司员工需要牢记的关键 为了让人们在公司内感到受到重视和支持，详细照顾各个方面非常重要。 灵活性 灵活性仍然是劳动人民的首要任务之一。因此，想要照顾员工的企业必须考虑到这一点。 任仕达 2023 年报告证实了这一点，该报告确保西班牙一半以上的员工（具体为 61%）不会接受会打破个人与工作生活之间平衡的工作。 远程办公 根据上述规定，为了便于调解，公司可以协调员工 的远程办公时间。根据万宝盛华集团 2022 年报告，92% 的员工确认通过这种方式提高了他们的生产力。 此外，根据万宝盛华集团调查的 60% 的员工表示，通过远程办公，员工感到公司信任他们。 绩效评估和反馈 必须跟进绩效评估，以衡量公司成员的绩效和积极性。同时确定您的优势和需要改进的领域。这会让你感到受到公司的激励和重视。 与员工一起明确哪些挑战能够激励他们，这对于与公司目标分享这些挑战非常重要。

因此，能够为员工提供明确的替代方案，使他们在工作中感到积极主动和舒适。 在评估过程中，开启反馈流程也很关键。员工的发言权也能帮助他们感受到被关心。了解并满足公司员工的需求是一个非常好的公式。 爱护工 中国海外欧洲号码数据 作环境 拥有最佳的工作环境可以帮助员工感到平等并始终受到公司的重视。良好的工作环境可能会受到员工之间不良关系的影响。 因此，公司必须提供信任、支持和良好的环境，以便建立良好的个人和职业关系。同样，公司内部工作人员之间必须享有平等的条件，这样工人之间就不会出现沮丧或分歧。比如待遇平等、工资平等、工作时间平等、福利平等…… 您必须持续监控工作环境是否足够。为了实现这一目标，团队中的任何成员都能够表达他们的担忧和情感挑战，而不必担心受到评判，这将是关键。 即使公司建立了安全且匿名的沟通渠道。目的是允许报告可能扰乱良好工作环境的某些类型的情况。与此同时，最高层的良好领导水平也将有助于促进这种良好的氛围。 工作空间和工具 帮助员工履行职责的工作空间和工具。同时，为他们的日常生活产生舒适、动力和其他积极的价值观。办公室、仓库、工厂等也很重要。注意安全。员工认为公司关心他们的身体健康并优先考虑他们的健康。 此外，根据 Steelcase 报告“增强幸福感的工作空间”，它对公司的生产率有积极影响。由于他们在安全的空间中工作，因此因疾病或工伤事故而请的 病假将会减少。 身心健康 公司内部必须照顾的另一个方面是身心健康。




在公司内协调好工作量和人际关系至关重要。根据Alan进行的研究，目前 61% 的员工承受着压力，这是公司应该监控的问题。 通过福利计划促进员工的身心健康，其中包括支付健身房会员费、获得医疗保健或其他类型的实物工资。 提供体育活动的机会。这样他们就可以断开连接，同时在白天保持活跃，让他们在身心上感到更加轻松。 从这个意义上说，材料也起着至关重要的作用。应该指出的是，符合人体工程学的工作对于工人来说是有益且重要的。因此，公司必须提供舒适的椅子或可调节的桌子等材料，以尽量减少身体压力和超负荷。 此外，为了保证员工的心理健康，为可能有情绪或个人问题的员工提供情感帮助、支持和咨询服务也很重要。 理念与价值观 另一个需要考虑的方面是促进与您的价值观和理念相符的企业活动。 例如，如果我们的招聘流程优先考虑具有可持续发展价值观的候选人，那么组织与 保护环境或类似相关的培训日或研讨会就很重要。 您必须忠实于吸引候选人兴趣的理念和价值观。目的是让员工不会感到被欺骗，也不会因为一开始提供给他的东西而感到不满意。了解如何为您的团队制定工作场所健康计划 人力资源部可以衡量和评估员工感受的工具 为了衡量和评估公司员工对人力资源的感受，建议拥有好的工具。有简单直观的 HR 软件可以方便进行此类评估工作，例如 Factorial。 通过所有这些方面和工具来衡量和评估人们的工作，他们将感受到公司的支持，并且能够依靠人力资源的支持，从而形成最佳的工作环境，使人们快乐地工作。同时，拥有充实的个人生活。