但单纯文字的缺点是难以准确把握职场氛围和工作内容

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通过使用赏心悦目的视频，您可以帮助员工更多地了解您的公司，并更轻松地激励他们加入您的公司。 那么这次我们就来为大家讲解一下制作招聘视频的好处以及制作视频的注意事项。 目录 什么是招聘视频？ 制作招聘视频的优势 你可以提高你的愿望水平 改善您的形象 给人一种安全感 您可以获得匹配的人才 招聘成本可以降低 招聘视频的类型 采访视频 公司介绍视频 概念视频 招聘视频成本价 制作有效招聘视频的要点 明确招聘问题和目标 不要太正式 创建适合招聘阶段的视频 确定招聘媒体和使用场景 提供求职者想了解的信息 概括 什么是招聘视频？ 招聘视频是传播企业和招聘信息的视频，帮助求职者加深对企业的了解。


招聘广告主要利用文字来传达信息，，难以引起兴趣。 因此，利 电话号码数据 用视频所包含的信息量比文字或图像多很多倍，可以提高难以传达的公司内部信息的分辨率，更容易传达公司的诉求，增加动力。 招聘视频不仅可以上传到YouTube或主页，还可以用于多种场合，例如在SNS上传播或在信息发布会上播放，因此这是许多公司采取的策略。 制作招聘视频的优势 在这里，我们将介绍制作招聘视频的好处。






你可以提高你的愿望水平 招聘视频可以传达仅通过文字或图像无法阅读的信息，因此具有增加求职者应聘欲望的效果。 Lumii株式会社对有求职经历的24岁毕业生进行的一项调查显示，超过60%的人表示观看招聘视频后工作欲望增加。 从这个结果可以说，招聘视频有助于提高公司形象，增加应聘者数量。 讲解制作招聘视频的好处和效果2图片来源：Lumii Co., Ltd. 此外，近90%的人回答说最好有招聘视频，而且大多数求职者认为，无论求职水平如何，招聘视频都是必要的，招聘视频在求职中发挥着重要作用。